MENTORING DE ROLES

Prepara a tu organización para la transformación

¿QUÉ ES EL MENTORING?

Nuestro papel en la transformación

Uno de los objetivos a lograr en un plan de transformación empresarial es comenzar a detectar y mentorizar talento interno que pueda acompañar a los equipos que trabajan bajo marcos de agilidad, con los siguientes objetivos:

Internalizar el conocimiento, las prácticas y los frameworks metodológicos aplicados en la transformación.

Reducir la dependencia en proveedores externos para esta labor.
Poder dar continuidad de manera interna al plan de transformación metodológico de la compañía.

Se trata de una práctica en la cual una persona con mayor conocimiento ayuda a otra persona menos experimentada en el desarrollo de habilidades y conocimientos .

¿Qué beneficios tiene para la compañía?

  • Desarrollo y retención del talento
  • Evolución del rol siguiendo las directrices marcada por la propia empresa
  • Re-skilling  de perfiles conocedores de la cultura empresarial
  • Gestión de conocimiento y habilidades alineada con la compañía 

¿Qué beneficios tiene para los mentorizados?

  • Oportunidades de desarrollo en un rol orientado a los nuevos paradigmas de trabajo
  • Motivación a través de la identificación de metas y objetivos
  • Aprendizaje contínuo y manejo de buenas prácticas

Nuestro principal objetivo es que nuestros clientes sean
owner de su propio proceso de transformación.

¿CÓMO LO HACEMOS?

Etapas del modelo

Como “Aceleradores del Cambio”, definimos Agile Coaching como la práctica de acompañar a los líderes y equipos y adoptar nuevas formas de trabajar fundamentadas en principios y valores Agile, a partir de la cuales operativizar la estrategia de la compañía.

Las responsabilidades de un Agile Coach son:

Llegados al final del proceso, el mentor y el mentorizado se reunirán para evaluar el cumplimiento de los objetivos del programa, así como asesorar para el largo plazo.

A partir de ese instante, el mentorizado debería estar capacitado para desempeñar su rol de forma autónoma y con garantías.

En momentos puntuales, se podrá recurrir al apoyo de los mentores, para la resolución de situaciones más complejas, que no se contemplan en los niveles básicos dentro del proceso de mentorización.

Know How asesorando y acompañando a más de 100 empresas

Competencias

Como “Aceleradores del Cambio”

Facilitador
y Líder Servicial

Como aceleradores del cambio no adoptamos un rol impositivo, sino que nuestra labor es ayudar a las compañías en la definición e implantación de su propio cambio. Para ello adoptamos un rol de liderazgo en las competencias ofrecidas, pero siempre al servicio de los intereses y necesidades de la compañía y las personas a las que ofrecemos nuestros servicios.

Referente
de Disciplina

Apoyándonos en nuestra amplia experiencia y conocimiento en las disciplinas de trabajo que ofrecemos, tratamos de ser el punto de referencia para el diseño e implantación de la transformación en las compañías, habilitando al mismo tiempo al talento propio de las mismas para comprender, apoyar y dar continuidad al trabajo realizado.

Orientado a Valor
y Resultados

Toda transformación de una compañía no es un fin en sí mismo, sino un medio para lograr unos objetivos estratégicos previamente marcados. Desde Kairós DS orientamos nuestra propuesta de transformación a la aportación de un valor tangible por parte de la compañía y trabajamos con la misma para que haya un alineamiento de los resultados con dicha estrategia de manera que pueda ser medida.

Kairós DS

¿Quienes somos?

ORGANIZACIONES MÁS ÁGILES Y PREPARADAS

Más de 30 grandes compañías y multinacionales confían en nosotros Aplicamos modelos de gestión, eficaces, rápidos y ágiles, capacitando a las organizaciones para innovar y adaptarse más rápido para lograr sus objetivos.

TECNOLÓGICOS E INNOVADORES

Kairós DS está formada por personas expertas en:
Agile & Digital Product Coaching, Design and Visual Thinking, Technological Development, Front-end, Back-end e integración de APIs, UX & UI Design, DevOps, DevSecOps y DevOps QA.
También contamos con un Observatorio y Laboratorio de Innovación Tecnológica donde experimentamos con tecnologías como Blockchain, Big Data, IoT o Machine Learning.

LAS PERSONAS COMO CLAVE DE TRANSFORMACIÓN

Nuestra cultura está basada en la excelencia operativa, la autogestión, el aprendizaje continuo, la obsesión por el cliente y la meritocracia

Nos caracterizamos por la excelencia de nuestros profesionales así como la extensa experiencia en cada uno de los campos donde se han consolidado como perfiles senior resolutivos y eficaces.

Dónde estamos

ESPAÑA |
Castellana 81, Planta 7 – 28046 – Madrid
Caleruega 102 – 28033 – Madrid

info@kairosds.com

MÉXICO |
México City / DIF 06600

info@kairosds.com
talento.mx@kairosds.com
+52 1 55 1600 7216

PERÚ |
Casuarina 291, 15038, Los Sauces – Surquillo

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talento.pe@kairosds.com

SINGAPUR |
Raffles Quay #11-07
048580 Singapore

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